杭州仁本人力資源公司新聞資訊- 杭州仁本人力資源公司

分步取消養(yǎng)老雙軌制到2030年65歲領(lǐng)養(yǎng)老金

清華大學(xué)養(yǎng)老改革體制方案的主要參與者之一、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏做客...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-22

自主不簽訂勞動(dòng)合同無權(quán)索賠雙倍工資

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起，超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-22

我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案七大特點(diǎn)

1994 ～ 2004年，我國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件年均上升22%，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件數(shù)2003 年比1995 年翻了兩番。今年上半年，?各級(jí)勞動(dòng)...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-21

杭州市人民政府關(guān)于發(fā)布2012年度農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)老年居民生活保障個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額記賬利率的通知

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門、各直屬單位： ...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-12

2013年最新退休年齡規(guī)定

按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證，2013年對(duì)退休年齡做了新規(guī)定...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-12

《案例討論》:在用工過程中遇到員工不辭而別勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)如何處理？

在用工過程中遇到員工不辭而別勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)如何處理？如何終止或解除與之勞動(dòng)合同？無法聯(lián)系員...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-12

建立勞動(dòng)關(guān)系后，最遲應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同？

建立勞動(dòng)關(guān)系后，最遲應(yīng)該自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 ...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-08

《勞動(dòng)合同法》施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，怎么處理？

《勞動(dòng)合同法》施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自《勞動(dòng)合同法》施行之日起1個(gè)月內(nèi)訂立。 ...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-08

勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該如何約定？

用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)報(bào)酬，作為勞動(dòng)合同的必備條款。約定勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于集體合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬水平...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-08

用人單位不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同怎么辦？

用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。...[點(diǎn)擊閱讀全文]

08-08

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