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　　最近，很多小伙伴在問：自己繳靈活就業(yè)社保，還可以申請彈性提前退休嗎?

　　今天整理了人社官方的答復(fù)，一起來看看!

　　自己繳靈活就業(yè)社保，可以提前退休嗎?

　　近期，有網(wǎng)友問關(guān)于靈活就業(yè)人員退休年齡是否實行彈性制，對此人社廳給到了相關(guān)回復(fù)

　　根據(jù)回復(fù)：

　　從2025年1月1日起，男性靈活就業(yè)人員和原法定退休年齡為55周歲的女性靈活就業(yè)人員，法定退休年齡每4個月延遲1個月，分別逐步延遲至63周歲和58周歲。

　　其中，靈活就業(yè)人員達(dá)到國家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，提前時間最長不超過3年，且不得低于原領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡;靈活就業(yè)人員達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，也可選擇彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，延遲時間最長不超過3年。

　　其中，自愿選擇彈性提前退休的：

　　有企業(yè)工作經(jīng)歷或服兵役經(jīng)歷的，至少在本人選擇的退休時間前3個月，以書面申請形式告知檔案托管部門，并提供檔案材料、參保繳費流水、本人身份證明等材料辦理退休審核手續(xù);

　　無企業(yè)工作經(jīng)歷或服兵役經(jīng)歷的，至少在本人選擇的退休時間前1個月內(nèi)，書面向參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，提供本人身份證明辦理退休手續(xù)。

　　靈活就業(yè)社保繳費年限最低是多久?

　　領(lǐng)取養(yǎng)老金需同時滿足兩個條件：一是達(dá)到退休年齡，二是養(yǎng)老保險累計繳費年限達(dá)到國家規(guī)定的最低繳費年限。

　　那靈活就業(yè)社保繳費年限最低是多久?

　　從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月。

　　一、設(shè)立緩沖期

　　2025-2029年期間退休的，最低繳費年限仍為15年，設(shè)立5年緩沖期，減輕對臨近退休的影響。

　　二、漸進式調(diào)整

　　2030年1月1日起，按照每年提高6個月的節(jié)奏，將最低繳費年限由15年逐步提高至20年。便于尚未達(dá)到最低年限的職工，提前做好參保安排。

　　?溫馨提示：

　　1.選擇彈性提前退休的，應(yīng)達(dá)到所選擇退休時間對應(yīng)年份的最低繳費年限。

　　2.選擇彈性延遲退休的，應(yīng)達(dá)到本人法定退休年齡對應(yīng)年份最低繳費年限。